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Details:
Dieses Webinar vermittelt die wesentlichen rechtlichen Grundlagen für ein strukturiertes und diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren. Es wird dargestellt, wie ein rechtskonformes Auswahl- und Vertragsverfahren ausgestaltet werden sollte und welche typischen Risiken in der Praxis bestehen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Arbeitsvertragsgestaltung: Überblick über zentrale Vertragsklauseln (z.B. Probezeit, Befristung, Versetzung), Rechtswirkung mündlicher Zusagen, typische Fehlerquellen und Formulierungsempfehlungen.
- Vorstellungsgespräch: Zulässige und unzulässige Fragen, Rechtsfolgen fehlerhafter Fragestellungen sowie Bedeutung wahrheitswidriger Antworten.
- AGG-Risiken: Relevante Diskriminierungstatbestände, Risikoquellen in Stellenausschreibungen, Dokumentationsanforderungen und Vermeidung von Entschädigungsansprüchen.
- Datenschutz im Bewerbungsprozess: Zulässige Datenverarbeitung, Aufbewahrung und Löschung von Bewerbungsunterlagen,
Informationspflichten. - Praktische Empfehlungen: Prozessstandardisierung, organisatorische Best Practices, rechtssichere Gestaltung des gesamten Bewerbungsverfahrens.
Zielgruppe:
Geschäftsführer und Personalverantwortliche
Referent:
RA Aziza Yakhloufi und RA Alexander von Chrzanowski
Aziza Yakhloufi
Aziza Yakhloufi leitet den Bereich Arbeitsrecht & HR:Law sowie das Eschborner Büro von Rödl GmbH und berät umfassend im nationalen und internationalen Arbeitsrecht. Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere in grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen, Restrukturierungen, HR-Compliance sowie der laufenden arbeitsrechtlichen Betreuung von Unternehmen.
Alexander von Chrzanowski
Alexander von Chrzanowski ist Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht und berät Unternehmen zur Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und IT, insbesondere im Beschäftigtendatenschutz und bei digitalen HR-Prozessen. Zudem verfügt er über umfangreiche Erfahrung in Restrukturierungen, Fremdpersonaleinsatz sowie transaktionsnahem Arbeitsrecht und tritt regelmäßig als Referent auf.
Seminarpunkte: 5 Punkte (Grundlagen)
Teilnahmegebühr:
Onlineteilnahme:
270,00 € zzgl. MwSt. pro Person für DEUMESS-Mitglieder
400,00 € zzgl. MwSt. pro Person für Nicht-Mitglieder
Onlineteilnahme für Webinarreihe Arbeitsrecht (08.06.2026,29.06.2026,06.07.2026)
750,00 € zzgl. MwSt. pro Person für DEUMESS-Mitglieder
1.100,00 € zzgl. MwSt. pro Person für Nicht-Mitglieder
Teilnahmebedingungen:
Anmeldebestätigung:
Nach Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung.
Teilnehmerzahl:
Die Mindestteilnehmerzahl zur Durchführung des Seminarblocks beträgt 10 Personen. Wird diese Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht, behalten wir uns eine Stornierung der Veranstaltung vor. Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 30 Personen.
Stornierung:
Bei Verhinderung bitten wir um sofortige schriftliche Benachrichtigung.
Eine kostenlose Stornierung ist bis 14 Tage vor Seminarbeginn möglich. Bei Absage innerhalb von 14 Tagen vor Seminarbeginn berechnen wir 50% der Kursgebühr. Erfolgt keine Absage-Benachrichtigung berechnen wir 100% der Kursgebühr. Natürlich können Sie bei Verhinderung einen Ersatzteilnehmer benennen.
Rechnungsstellung:
Die Rechnung erhalten Sie nach dem Seminar.