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Details:
Dieses Webinar zeigt praxisrelevante arbeitsrechtliche Fragestellungen während des laufenden Arbeitsverhältnisses auf und vermittelt
Handlungsempfehlungen im Umgang mit Änderungen, Leistungsstörungen und Trennungssituationen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Änderungen von Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Entgelt, Versetzung): Voraussetzungen für Änderungsvereinbarungen, Grenzen
des Direktionsrechts, Anforderungen an Änderungskündigungen sowie typische Konfliktfelder. - Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses: Überblick über Haupt- und Nebenpflichten beider Parteien (Arbeitsleistung,
Treuepflichten, Nebentätigkeiten), Umgang mit Pflichtverstößen und Hinweispflichten. - Abmahnung: Voraussetzungen, formale Anforderungen, typische Fehler Funktionsweise der Abmahnung, notwendige Inhalte,
Dokumentationsanforderungen und Einordnung in das Stufenmodell derarbeitsrechtlichen Reaktion. - Kündigung (ordentliche/außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutz): Rechtliche Grundlagen, Anforderungen an die
soziale Rechtfertigung, Besonderheiten des Kündigungsschutzprozesses sowie Fristen und Anhörungspflichten. - Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen, Anhörungen nach § 102 BetrVG, Risiken unwirksamer Maßnahmen bei Verfahrensfehlern.
- Anspruch auf Arbeitszeugnis, Formulierungsgrundsätze, Streitpunkte: Aufbau und Bewertungslogik von Zeugnissen, typische
Streitfragen, Durchsetzungsstrategien und Praxisbeispiele.
Zielgruppe:
Geschäftsführer und Personalverantwortliche
Referent:
RA Aziza Yakhloufi und RA Alexander von Chrzanowski
Aziza Yakhloufi
Aziza Yakhloufi leitet den Bereich Arbeitsrecht & HR:Law sowie das Eschborner Büro von Rödl GmbH und berät umfassend im nationalen und internationalen Arbeitsrecht. Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere in grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen, Restrukturierungen, HR-Compliance sowie der laufenden arbeitsrechtlichen Betreuung von Unternehmen.
Alexander von Chrzanowski
Alexander von Chrzanowski ist Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht und berät Unternehmen zur Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und IT, insbesondere im Beschäftigtendatenschutz und bei digitalen HR-Prozessen. Zudem verfügt er über umfangreiche Erfahrung in Restrukturierungen, Fremdpersonaleinsatz sowie transaktionsnahem Arbeitsrecht und tritt regelmäßig als Referent auf.
Seminarpunkte: 5 Punkte (Grundlagen)
Teilnahmegebühr:
Onlineteilnahme:
270,00 € zzgl. MwSt. pro Person für DEUMESS-Mitglieder
400,00 € zzgl. MwSt. pro Person für Nicht-Mitglieder
Onlineteilnahme für Webinarreihe Arbeitsrecht (08.06.2026,29.06.2026,06.07.2026)
750,00 € zzgl. MwSt. pro Person für DEUMESS-Mitglieder
1.100,00 € zzgl. MwSt. pro Person für Nicht-Mitglieder
Teilnahmebedingungen:
Anmeldebestätigung:
Nach Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung.
Teilnehmerzahl:
Die Mindestteilnehmerzahl zur Durchführung des Seminarblocks beträgt 10 Personen. Wird diese Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht, behalten wir uns eine Stornierung der Veranstaltung vor. Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 30 Personen.
Stornierung:
Bei Verhinderung bitten wir um sofortige schriftliche Benachrichtigung.
Eine kostenlose Stornierung ist bis 14 Tage vor Seminarbeginn möglich. Bei Absage innerhalb von 14 Tagen vor Seminarbeginn berechnen wir 50% der Kursgebühr. Erfolgt keine Absage-Benachrichtigung berechnen wir 100% der Kursgebühr. Natürlich können Sie bei Verhinderung einen Ersatzteilnehmer benennen.
Rechnungsstellung:
Die Rechnung erhalten Sie nach dem Seminar.