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Details:
Dieses Webinar zeigt praxisrelevante arbeitsrechtliche Fragestellungen während des laufenden Arbeitsverhältnisses auf und vermittelt
Handlungsempfehlungen im Umgang mit Änderungen, Leistungsstörungen und Trennungssituationen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Änderungen von Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Entgelt, Versetzung): Voraussetzungen für Änderungsvereinbarungen, Grenzen
des Direktionsrechts, Anforderungen an Änderungskündigungen sowie typische Konfliktfelder. - Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses: Überblick über Haupt- und Nebenpflichten beider Parteien (Arbeitsleistung,
Treuepflichten, Nebentätigkeiten), Umgang mit Pflichtverstößen und Hinweispflichten. - Abmahnung: Voraussetzungen, formale Anforderungen, typische Fehler Funktionsweise der Abmahnung, notwendige Inhalte,
Dokumentationsanforderungen und Einordnung in das Stufenmodell derarbeitsrechtlichen Reaktion. - Kündigung (ordentliche/außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutz): Rechtliche Grundlagen, Anforderungen an die
soziale Rechtfertigung, Besonderheiten des Kündigungsschutzprozesses sowie Fristen und Anhörungspflichten. - Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen, Anhörungen nach § 102 BetrVG, Risiken unwirksamer Maßnahmen bei Verfahrensfehlern.
- Anspruch auf Arbeitszeugnis, Formulierungsgrundsätze, Streitpunkte: Aufbau und Bewertungslogik von Zeugnissen, typische
Streitfragen, Durchsetzungsstrategien und Praxisbeispiele.
Zielgruppe:
Geschäftsführer und Personalverantwortliche
Referent:
RA Lukas Becker und RA Alexander von Chrzanowski
Lukas Becker
Herr Lukas Becker ist Associate Rechtsanwalt und Mitglied der Rechtsanwaltskammer Frankfurt. Er verfügt über Branchenexpertise in der Pharmaindustrie sowie im öffentlichen Sektor und berät im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Darüber hinaus tritt er regelmäßig als Referent und Schulungsleiter zu arbeitsrechtlichen Themen auf.
Alexander von Chrzanowski
Alexander von Chrzanowski ist Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht und berät Unternehmen zur Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und IT, insbesondere im Beschäftigtendatenschutz und bei digitalen HR-Prozessen. Zudem verfügt er über umfangreiche Erfahrung in Restrukturierungen, Fremdpersonaleinsatz sowie transaktionsnahem Arbeitsrecht und tritt regelmäßig als Referent auf.
Seminarpunkte: 5 Punkte (Grundlagen)
Teilnahmegebühr:
Onlineteilnahme:
270,00 € zzgl. MwSt. pro Person für DEUMESS-Mitglieder
400,00 € zzgl. MwSt. pro Person für Nicht-Mitglieder
Onlineteilnahme für Webinarreihe Arbeitsrecht (08.06.2026,29.06.2026,06.07.2026)
750,00 € zzgl. MwSt. pro Person für DEUMESS-Mitglieder
1.100,00 € zzgl. MwSt. pro Person für Nicht-Mitglieder
Teilnahmebedingungen:
Anmeldebestätigung:
Nach Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung.
Teilnehmerzahl:
Die Mindestteilnehmerzahl zur Durchführung des Seminarblocks beträgt 10 Personen. Wird diese Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht, behalten wir uns eine Stornierung der Veranstaltung vor. Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 30 Personen.
Stornierung:
Bei Verhinderung bitten wir um sofortige schriftliche Benachrichtigung.
Eine kostenlose Stornierung ist bis 14 Tage vor Seminarbeginn möglich. Bei Absage innerhalb von 14 Tagen vor Seminarbeginn berechnen wir 50% der Kursgebühr. Erfolgt keine Absage-Benachrichtigung berechnen wir 100% der Kursgebühr. Natürlich können Sie bei Verhinderung einen Ersatzteilnehmer benennen.
Rechnungsstellung:
Die Rechnung erhalten Sie nach dem Seminar.